Learning Development

Rumah Sakit Cahya Medical Center · 📍 Pasuruan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Rumah Sakit Cahya Medical Center sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Pasuruan. Kami mencari seseorang yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawan kami. Jika Anda memiliki pengalaman dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif dan efisien.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan memelihara strategi pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif dan efisien.Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara strategi pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait