Assistant Manager, Talent Acquisition

Bergabunglah dengan Be International Marketing Sdn. Bhd. sebagai Assistant Manager, Talent Acquisition dan bantu kami membangun tim yang unggul. Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam setiap tahap proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat berbakat hingga menyelenggarakan wawancara dan penempatan. Dengan lokasi kantor di area-area yang sangat strategis seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, Anda akan memiliki akses ke komunitas talenta yang beragam dan kaya akan potensi.

Di Be International Marketing Sdn. Bhd., kami percaya bahwa setiap orang adalah aset berharga. Sebagai Assistant Manager, Talent Acquisition, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami menggunakan berbagai tools dan platform modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk memudahkan proses rekrutmen kami. Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman di berbagai bidang, sehingga Anda dapat terus belajar dan berkembang.

Jika Anda memiliki semangat untuk membentuk tim dan karir, dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pencarian kandidat berbakat menggunakan tools rekrutmen modern seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
• Menyelenggarakan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
• Menggunakan data dan metrik untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memberikan dukungan kepada manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Acquisition Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
• Pengalaman menggunakan tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis untuk menginterpretasi data dan memberikan rekomendasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait